推动发展方式绿色转型，绿色技能人才是关键

　　新民晚报讯（记者 张钰芸）2023年全国两会《政府工作报告》指出，今年要推动发展方式绿色转型，深入推进环境污染防治。

　　在全社会向绿色经济转型、应对气候变化挑战的过程中，绿色人才在全球劳动力中的比例正在上升，未来十年，全球将创造数百万个新的工作岗位。工作职位及其背后的所需的绿色技能，而这正成为实现绿色转型的关键因素。

　　领英(LinkedIn)近期发布的报告显示，绿色人才全球占比由2015年的9.6%上升到2021年的13.3%，过去五年，绿色人才的规模一直以每年6%的速度增长，但同期的市场需求增速更快，达到了每年8%，二者之间存在供需缺口，绿色人才很快将会供不应求。根据中国投资协会2020年发布的《零碳中国·绿色投资蓝皮书》，仅能源转型一项，到2030年，中国将出现3000万的人才缺口。

　　政策与市场的双重促进，为减碳降耗等绿色可持续类业务带来了广阔的发展空间。业务规模的扩展则带来人才需求的急剧提升，企业对于绿色技能的实际需求也在上涨。领英基于平台数据，在全球范围明确了600多种绿色技能，12个类别，和400多种致力于绿色经济发展，以及需要绿色技能支持的工作岗位。

　　企业对具有绿色技能人才的需求数量在稳步增长。领英发布的《2022年全球绿色技能报告》显示，2016年至2021年间，数十项绿色技能出现了两位数的增长，增长最快的绿色技能包括生态系统管理、环境政策和污染防治等。领英认为，绿色转型对于提升中国企业在全球舞台上的竞争力至关重要，而绿色人才和绿色技能则是绿色经济发展与企业组织绿色转型的关键。