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>>12月14日晚,由大学生组成的社会调查小组,在北京中央民族大学发布《可口可乐调查报告》,称可口可乐严重侵害派遣工利益。 |
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>> 12月19日:大学生报告称可口可乐派遣工月工作可达330小时 |
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>> 12月18日:大学生称调查可口可乐每天短信报平安 不怕担责 |
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>> 12月16日:可口可乐被曝非法用工 大学生呼吁姚明停止代言 |
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>> 12月15日:大学生调查报告称可口可乐严重侵害派遣工利益 |
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>>15日,可口可乐(中国)公司华北区公共事务及传讯总监翟嵋表示,不认可大学生的调查方法,且调查报告与事实出入很大;同时该公司发表声明称,愿与大学生主动沟通。翟嵋提供的声明称,公司及装瓶厂严格遵守中国劳动法律法规,不容许违法用工,并一直致力于创造良好健康的工作环境。同时,可口可乐公司及装瓶厂制订了严格的供应商指导原则,要求供应商严格遵守并定期审查。对于违规的供应商,公司将采取措施推动其改进。 |
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>> 12月17日:可口可乐工厂激烈指责学生调查组煽动抵制消费(图) |
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>> 12月16日:可口可乐:报告不实但愿和学生沟通 |
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>> 12月16日:可口可乐发表声明 否认血汗工厂指责 |
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>> 12月16日:可口可乐回应非法用工:对违规供应商采取措施改进 |
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>>随着媒体的广泛报道,此事也在网友中引起巨大反响。因调查报告中反映的厂家多数集中在广东省,对此,广东省总工会表示,按工作惯例,可能派出工作人员调查此事。 |
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>> 12月17日:粤总工会或调查可口可乐“劳工门” |
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>> 12月17日:可口可乐违规用工背后的法律势差 |
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>> 12月17日:不能对"可口可乐事件"袖手旁观 |
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>> 12月17日:谁最不应缺位可口可乐的劳工权益之争 |
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事件由来:大学生调查报告称可口可乐严重侵害派遣工利益
