上海缺服务业管理人才华侨华人经理人建议组织培训

2009-06-04 05:16来源：解放日报作者：张骏袁松禄进入论坛共 0 条评论

　　上海“两个中心”建设缺什么样的人才，上海如何提升自身影响力？在昨天的“推进上海加快发展现代服务业和先进制造业，建设国际金融中心和国际航运中心”座谈会上，有着“上海情结”的华侨华人经理人代表作出不少提醒和建议。

　　美国启明全球经济研究院院长陈朝晖说，目前国内院校或机构培养的金融服务人才，如会计、出纳、柜面服务人员等，培养的都是实际操作能力，但服务管理人才匮乏。国内没有一家院校有相关专业，国外也只有少数几家开设了这类专业。服务业的管理方式与制造业不同，这将是制约现代服务业发展的瓶颈。

　　对于先进制造业与现代服务业所需要的人才，中芯国际集成电路制造（上海）有限公司副总裁谢志峰也有自己的看法：先进制造业不仅仅是生产产品、设备，它是从设计、研发、制造到售后服务一整条产业链，在技术发展到一定水平时，企业比拼的只能是服务。因此，先进制造业也需要精通制造业的服务人才。

　　很多与会代表建议，加快紧缺人才培养步伐，引导各级各类院校和社会培训机构，发展各个层次、各种类型的服务专业教育，积极组织实施服务人才能力培训工程。此外，代表们还建议利用华侨华人网络吸纳海外人才，吸引跨国企业驻沪期满的专业人才等。

　　上海建设国际金融中心，除了提升“内力”，还需要加大对海外的宣传。原福特汽车公司副总裁程美玮认为，上海市市长国际企业家咨询会议是个平台，上海还需要更多这样的高层会议来提升上海的影响力。淡水河谷亚太区服务中心负责人洪大德提出，上海需要加大向外推介力，建议向印度和菲律宾学习，举办推进现代服务业和“两个中心”的国际性年会，吸引国外公司来沪。

　　“国际金融中心应是开放性的。”日本三菱日联信托银行股份公司上海代表处首席代表陈志成说，现在很多上海企业到海外上市融资，但没有外国公司在上海上市。建议上海证交所在法律政策允许的情况下到海外多做广告，吸引外国企业到上海上市。

（新民网编辑：）