王明方:以改革创新精神做好培养选拔年轻干部工作

　　7月28日，全省培养选拔年轻干部工作座谈会在合肥召开。省委副书记王明方出席会议并讲话，省委常委、组织部长段敦厚作会议总结。王明方强调，要认真贯彻党的十七大和全国培养选拔年轻干部工作座谈会精神，以落实领导班子选拔配备年轻干部的规定要求为关键，以加强后备干部队伍建设为重点，以保证年轻干部的健康成长为目标，坚持重在培养，坚持改革创新，不断开创培养选拔年轻干部工作新局面。

　　王明方指出，做好培养选拔年轻干部工作，是推进科学发展、加速安徽崛起的必然要求，是建设高素质干部队伍的内在需要，也是树立正确用人导向、不断优化政治生态的现实任务。根据中央和省委部署，培养选拔年轻干部工作，要高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观；坚持重在培养，以坚定理想信念、加强党性修养和弘扬优良作风为核心，进一步加强年轻干部的理论培训和实践锻炼，提高政治素质和能力素质；坚持德才兼备、以德为先的用人标准，形成有利于优秀年轻干部脱颖而出的选拔机制，使领导班子和干部队伍形成合理结构，始终充满生机与活力。

　　王明方强调，要全面提高年轻干部的马克思主义理论素养，引导和帮助年轻干部深刻领悟我们党的光辉历史和优良传统，坚定对中国特色社会主义的信念。要不断提升年轻干部的道德境界，教育引导他们自觉践行社会主义核心价值体系，追求高尚的道德品行。要加强年轻干部的作风养成，引导他们牢固树立宗旨意识，正确对待组织、群众和自己，在服务祖国、服务人民、服务科学发展中建功立业。要加强对年轻干部党的纪律教育和拒腐防变教育，坚持严格要求、严格管理、严格监督。

　　王明方指出，一定要把加强实践锻炼作为重点，坚持多岗位培养锻炼，有意识地在情况复杂、条件艰苦的地方磨练年轻干部，在完成重大任务、应对重大事件的实践中培养锻炼年轻干部，不断提高年轻干部解决实际问题和驾驭复杂局面的能力。要进一步树立重视基层的导向，鼓励更多年轻干部到基层、到生产一线去经受考验、锻炼成长；注重选拔基层优秀年轻干部充实到党政领导机关，形成干部到基层锻炼、人才从一线选拔的良性循环机制。

　　王明方强调，各级党委务必要从事业发展和党的建设的战略高度，将培养选拔年轻干部工作列入重要议程，纳入干部队伍建设中长期规划。各级党委政府组织人事部门要充分发挥职能作用，加强宏观指导，强化督促检查，营造良好环境，努力取得实效。

　　段敦厚在作总结讲话时指出，要深刻领会和准确把握中央和省委关于培养选拔年轻干部工作的新思想新要求，进一步增强全局意识、树立战略眼光，对培养选拔年轻干部工作作出长远规划和战略安排。要切实加强理论培训和实践锻炼，进一步提高年轻干部的思想政治素质和领导能力。要按照中央和省委提出的关于加强各级党政领导班子建设的要求，加大选拔配备优秀年轻干部的工作力度，保证领导班子形成合理的年龄结构，进一步提高领导班子的整体功能。要建立年轻干部思想状况、工作状况调查分析制度，制定党性锻炼计划，建立和落实谈心谈话制度，把从严治党、从严管理干部的要求落实到培养选拔年轻干部的各个环节。要正确处理好选拔优秀年轻干部与用好各个年龄段干部之间的关系，使各个年龄段的干部都能得到合理使用。要精心安排，严明纪律，按时全面完成市厅级、县处级后备干部集中调整任务，为各级领导班子和干部队伍建设提供充足的领导人才支持。

　　各省辖市委组织部长，省直各单位分管领导及组织人事部门主要负责人，省属各大学、各大型企业分管领导，省委组织部部务会议成员及各处室主要负责人参加了会议。(记者黄永礼)