豫园商城工会收到1500个金点子 员工争"诸葛亮"
2009-09-05 02:54作者：来源：劳动报手机看新民网
2358名员工提交合理化建议1506条，参与率达70%，取得经济效益105万元。这是上海豫园旅游商城股份有限公司工会组织主题为“与企业同舟共济，为发展献计出力”合理化建议活动半年后，员工交出的出色答案。
2358名员工提交合理化建议1506条，参与率达70%，取得经济效益105万元。这是上海豫园旅游商城股份有限公司工会组织主题为“与企业同舟共济，为发展献计出力”合理化建议活动半年后，员工交出的出色答案。
今年，该公司面临国际金融危机的不利影响，为使企业经济平稳发展，工会在党政的支持下，积极组织员工开展群策群力“化危为机”的合理化建议活动。工会注重提升活动的参与率和质量，组织了中途交流点评会和合理化建议成果发布会，对已征集到的合理化建议和下属老庙黄金、老城隍庙餐饮集团、童涵春堂药业公司等评出的“十佳”金点子进行点评。
该活动得到了豫园商城所属企业行政的高度重视，不少企业还在制度上给予支持，使合理化建议活动常态化、机制化。如其所属的物业公司行政，拨出1万元建立了员工合理化建议奖励基金，激发了员工为企业降本增效“争当诸葛亮”的积极性。物业公司两位员工提出的两条合理化建议，获得了黄浦区总工会等授予的“优秀金点子”奖。
此外，一些基层企业的行政领导还带头参加合理化建议活动。豫园商城公司所属的食品公司总经理王自强等向工会提交了“开设旧校场路小吃一条街”合理化建议，在他的带领下，该公司员工踊跃参与合理化建议活动，提交了53条建议；豫园商城公司小商品公司副总经理黄李敏提交了“外拓激励措施，三年为整体目标”合理化建议后，员工们也积极行动，就完善公司日常管理等方面提交合理化建议达121条。
（新民网编辑：）
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