李开复：我很欣赏这里的创业环境

　　昨天，不再是google大中华区总裁的李开复，在好友富士康科技集团总裁郭台铭的邀请下来到重庆，和他一起来的，还有他的“创新工场”。

　　不久前，李开复高调辞职。随后，神速揽到包括郭台铭旗下的鸿海集团等风险投资商，成立名为“创新工场”的创业平台机构。“做了14年副总裁，这次终于转正了。”他笑道。

　　看到越来越多的年轻人向往自己创业，积累了丰富创业经验的“打工皇帝”李开复也充满激情，于是自立门户，建立了这个国内鲜见的创业投资模式。

　　他解释，创新工场是用一套完整、成熟的体系，选出最优秀的创意、创业者、工程师，把每一个创业环节和资源进行最佳整合，帮助创业者，确保其初期的良性发展。同时，选择最有市场价值和商业潜力的项目，加以研发和市场运营。当项目成熟到一定程度后，自然剥离母公司成为独立子公司，直至最后上市或被收购。

　　“我们关注的是信息产业最热门的三个领域：互联网、移动互联网和云计算。”他说。这也是他最擅长的领域。

　　在不少人看来，李开复的创新工场既新鲜又陌生，对这种风靡国外的天使投资模式，更抱以巨大期待。但李开复却不希望大家把创新工场当成救世主。“它毕竟才刚出生，请大家耐心等待并给创新工场一个合理的期望值。”他苦笑，“我们不是魔术师，不要希望我们会再造一个百度或google。”

　　话虽如此，那些有想法的人们，却不愿错过与这位传奇人物共事的机会。

　　“在微软时，我收到了1000封求职邮件；在google，我收到了3000封。这一次，我收到了7000封。”李开复说，他希望能在这些邮件里发现简单但绝妙的点子，而不是成套的商业计划书。在某一领域很有心得，且对其他领域有强烈学习兴趣的创业者，则是他最想延揽并培养的对象。

　　创业都需要具备五大条件：经验、想法、团队、资金、凝聚力。李开复接着说道：“但90后除外。创业需要积累，而年轻不是创业的必备条件。所以，90后还是先把书念完更重要。”

　　刚刚开“场”的李开复，看好重庆的创业环境。他甚至表示，如果有一天创新工场需要开分部，会考虑把分部设在重庆。“有创业想法或投资计划的企业，应该来重庆看看。这是一个值得考虑的城市。”