“三走干部”该歇了

　　“遇到问题绕着走，碰到矛盾躲着走，看见难点低头走”，这是时下人们对一些干部行为的概括。这个概括可简称为“三走干部”。

　　这些干部有一个特点，都善“行走”，但他们的“走”并非迎着困难走，而是如上面所说“绕着走、躲着走、低头走”。他们倒是“走”开了，一大堆急需解决的困难、问题却留下了。对此，老百姓的意见很大，党和政府对他们的表现也不满意，迫切要求这些干部尽快改正，切实做到“遇到矛盾不能走，解决问题现真情”。

　　改革开放30多年来，我们在各方面都取得了很大的成绩，但在前进道路上，依然存在着不少的困难，一些“焦点、热点、难点”问题也时有显现。这是改革开放深入发展的必然结果，很正常。问题在于我们的各级领导干部该怎么办？这是一个关键。是迎着困难上，认真解决问题？还是“绕着走、躲着走、低头走”？这是两种截然不同的态度

　　一切立志为民谋利、敢于担当的干部，都义无返顾地采取第一种态度，他们不怕困难、不惧问题，迎面而上，如孔繁森、郑为民、王伯祥等。但也有那么一些干部自觉不自觉地按第二种态度行事，在困难问题面前，明哲保身，一“走”了之，置人民群众的根本利益于不顾。

　　这样的干部应该反省，当初你为官是为了什么？如果你现在占着官位，却不干官事，那又为什么呢？官员，管理者之谓。作为一方官员，理当善理包括困难和问题在内的一切事务。这是官员的职责所在，也是自己的使命所在。如果只享受着官位的好处，对急需解决的问题或视而不见，或一味“绕”、“躲”，不做一些于百姓有利之事，那还要你干什么呢？遗憾的是，像这样的干部现在在一些地方还不少，他们不以此为耻，反倒沾沾自喜，整天过着优哉游哉的日子。

　　也许有人认为，“三走”现象只是思想作风问题。言下之意，无非是说这是“小事”、“无碍大局”。此识实在错矣。遇到问题不去解决，只知道“绕”、“躲”，能是“小事”吗？君不见有些地方不正因为平时对问题矛盾不及时处理，越积越多，最终酿成了严重事端吗？如此后果，怎么还能说是“无碍大局”呢？大量事实已经证明并继续证明，一些干部的不作为给我们的事业发展造成了极为严重的损害，对此决不能掉以轻心。

　　这些“三走干部”之所以如此，归根结底是个人的私心杂念在作怪。凡事只为自己考虑，不去想如何为老百姓做点实事、解决点难题。他们忘记了入党时的誓言，忘记了领导干部的神圣职责。他们的表现，与党和人民的要求相距甚远，与当前改革发展的大好形势很不适应，必须要大力扫除之。

　　最近胡锦涛总书记作出重要指示强调，要抓住当前干部群众反映突出的重点难点问题，毫不动摇地推进干部人事制度改革。像上面所说的“三走干部”现象，无疑是其中的重点难点问题之一，这样的问题应该解决也必须解决。惟其如此，才能使我们的各级干部的精神面貌为之一新，带领广大群众战困难、解难题，迎来更加辉煌的业绩！（刘国昌）

　　（来源：人民网）

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