工资太低，职业贬值……法国托儿所面临幼师人员短缺

在法国，托儿所呈现服务人员不足的情况，十分之四的3岁以下儿童找不到托儿解决方案，法国幼儿部门相关人士对此表示关注。

最近几周，波尔多、图尔和巴黎爆发了相关罢工。法国市长协会早在6月初就发出了呼吁，提出开发“幼师新培训课程”的紧迫性，因为托儿所问题的核心是缺乏专业人士。

工资太低，职业不被重视

例如，在巴黎的联合托儿所，已经有4个职位空缺了几个月。

“看护一个孩子可不是轻松活儿！不仅仅要给他做饭，给他换尿布，晚上还要把他安全地送回父母身边。可我们不是储物柜！"联合托儿所主任说道。

随着工作人员的减少，托儿所工作条件也正在恶化。“我们真的不想再在这样的条件下工作了，所以我们会看看我们是否还可以做点别的事情。”她叹了口气说，“在这里，我投入了我的日常时间，但所有付出并没有在待遇上得到应有的回报。”联合托儿所主任表示，为了节省开支，在这一年中，他们不得不将工作时间从上午8点到下午7点缩短到上午8点到下午6点，“这将是一个恶性循环”。

幼师不足，托儿所名额未满

在巴黎第17区可以看到这样一种情况：该地区有2000多个公立/私人的幼儿托儿所，但由于工作人员不足，并非所有托儿所都满员。第17区市长杰弗瑞（Geoffroy Boulard）表示，“在市政托儿所中，今天又有37名工作人员辞职。这是一个很关键的问题，这样会使我们无法在2022-2023学年招满350个名额的幼儿。”

杰弗瑞表示，在这种情况下，有些家庭将不得不寻找其他解决方案，这也将不利于托儿所之后的发展。

为了寻求解决方案，法国政府在年初成立了一个幼儿部门委员会，汇集了该领域的所有参与者。“专业人才短缺是头号问题，”一位相关人士称，“这些行业缺乏吸引力和人力资源的集体组织。”

一项全国性调查正在进行中，试图根据地区勾勒出一张精确的居民需求地图，预计月底会有结果。法国托儿所公司联合会估计到2027年，法国各地将培训30000名幼师专业人员，以实现应有的服务水平。

本报图文综合欧洲时报网