拉勾招聘校招调研报告：科技新兴行业最受毕业生青睐 新一线城市成新热门

　　继去年高校毕业生数量突破千万后，2023届全国高校毕业生规模再创历史新高，预计达到1158万人，校招竞争再度升级。6月8日，拉勾招聘联合用友大易发布《2023校园招聘调研报告&备战攻略》（以下简称《报告》），针对全国752名2023届应届毕业生进行调研，围绕求职时机及渠道、职业偏好、地域选择和求职意愿等问题，洞察今年校招毕业生呈现的新特点。

科技新兴行业领跑毕业生喜爱榜，中型企业更受欢迎

　　在众多赛道中，互联网/计算机依然是最受欢迎的领域。一方面Z世代的思维和行为深受网络影响，对该行业有更多好感；另一方面随着ChatGPT出圈爆红，就业市场也掀起一股人工智能热，在互联网计算机行业内，人工智能方向越来越受年轻人青睐。拉勾招聘此前发布的数据报告也印证了这一趋势，AI行业的毕业生关注热度较前两年也有明显上涨。

　　在充满不确定性的市场环境中，求稳依然2023届毕业生求职关键词。28.5%的应届生倾向于进入体制内，优先考虑政府与公共事业单位。

　　按照企业性质分类，超过50%的应届毕业生愿意进入国有企业工作，在不稳定的市场环境下，国有企业的稳定性和福利待遇成为了吸引年轻人的重要因素。相较而言，曾经众星捧月的外企如今受欢迎程度远不如民营企业和国有企业。

　　对于就业单位规模的选择，调研发现，37.2%应届毕业生更青睐于中型企业。研究分析，中型企业通常处于发展上升期，相较于大型企业以及小微型企业，这类企业在个人发展空间、工作自由度上更能够满足Z世代的需求。与此同时，仍有超三成的毕业生首选大型及超大型企业，希望在职场第一站便跻身大厂行列。

薪酬福利是首要考量因素，新一线城市成新热门

　　在考虑是否接受offer时，86.2%的应届生最关注薪酬福利，能否满足物质需求依旧是不少年轻人的首要考虑事项。另有超六成求职者关注行业前景，认为步入正确的赛道更为重要。31.7%的应届生在选择offer时则会考虑加班强度，相较996的“消耗式打工”，2023届毕业生更看重生活与工作的平衡。

　　在决定就业城市时，当地工作收入水平、发展空间和就业选择是吸引2023届应届生前三大因素。

　　虽然一线城市资源丰富，向来是人才主要聚集地，但随着新一线城市热度攀升，分流了更多毕业生。《报告》显示，45.7%应届生将北上广深作为职业发展的首选城市。由于新一线城市发展速度加快，带来更多就业机会，接近四成应届生选择将新一线城市作为“理想之城”。

　　值得注意的是，返乡就业也成为不少年轻人的选择。超四成受访应届生认为离家近方便照顾家庭。

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