上海“零食第一股”24年来把员工当家人打造企业文化

今年春节，上海“零食第一股”企业上海来伊份股份有限公司总裁、全国政协委员郁瑞芬，走访了7户已入职公司10年、15年的员工代表家庭看望慰问，“希望我们能继续同行，共同迈向未来的10年、15年。”2月19日至22日，来伊份还举办2024新春团拜会，活动以“燃擎跨越，聚势未来”为主题，向实干者致敬，为奋斗者喝彩。呵护员工、关爱实干者，使企业有不竭的动力和活力；褒奖员工，支持实干者，让品牌的发展持久和健康……来伊份成立24年来，始终把员工当家人，以“家人文化”打造企业文化，助力企业健康快速发展，目前已在全国31个省、自治区、直辖市开设超3700家门店。

图说：来伊份2024新春团拜会向实干者致敬，为奋斗者喝彩。上海来伊份股份有限公司供图（下同）

“来伊份春晚”汇聚万人

每年举办春节团拜会，是来伊份的“固定节日”，前几年由于特殊原因转为线上，时隔5年，终于以线下的形式回归。本次团拜会在4天里共举办6场，横跨江浙沪皖4座核心城市，汇聚员工与合作伙伴万人，规模盛大，被赞为“来伊份春晚”。

龙年刚开工，喜庆氛围依旧。来伊份各职能员工和365天兢兢业业坚守一线的美食顾问齐聚一堂，共话发展。会场外，猜灯谜、套圈圈、巧投壶、秀墨宝、绘糖画、煮汤圆……气氛洋溢；会场内，员工们步伐坚定地走上舞台、共享荣耀时刻，气氛澎湃又热烈。

活动中，在岗位上取得优秀成绩的员工获颁优秀员工、优秀店长、年度特别贡献奖、全国十强社区长、服务之星、优秀美食顾问等奖项。颁奖嘉宾们不仅送上了奖杯和证书，而且准备了华为平板电脑、PlayStation 5、戴森洗地机、迪奥香水口红套装、SKII神仙水等礼品，希望员工感受到诚意与温暖，和企业一起为更好的未来共同奋斗。

直属领导像家人般呵护员工

“2023年，来伊份在内蒙古市场的发展，是内蒙古全体加盟商共同努力的结果。我在中间起到服务和推动的作用，赢得加盟商的信任，就会有更进一步的发展。”荣获自驱新锐突破奖的内蒙古市场总经理李赫信心满满。获得全国20强美食顾问的龙丽萍动情地说：“2014年入职来伊份，很感激这个平台，在10年的工作中，自己得到了很大的成长和进步。在遇到任何问题时，直属领导都会及时解决。我感受到他们像家人一样在呵护我们。”龙丽萍目前工作于上海金山区万安街六店。对街里邻坊出行不便的老人，她总是亲自把产品送上门，也因此备受社区用户的好评。就像好友一样，大家偶尔还会拉拉家常。

“365天勤勤恳恳，兢兢业业，用微笑和专业服务好每一位顾客。”郁瑞芬对获奖的家人予以肯定。像这样的全国优秀美食顾问不计其数，他们用时刻挂在脸上的温暖笑容和发自内心的细节之举，细腻地折射出来伊份在用户服务质量上的高水准。

“10年风雨兼程，我与公司共同成长，见证了公司无数的辉煌时刻，也收获了友谊和感动，学会了坚韧不拔的精神，感受到了企业的温暖与家人文化的力量。内心真的很感谢公司给予我成长的机会和平台！”来自品牌营销中心的龚明代表入职10年的员工激动地分享道。

感恩同行奖体现“家人文化”

10周年、15周年感恩同行奖，体现了来伊份公司以“家人文化”为核心的价值观。一家企业之所以能拥有一批资深员工并与他们共同成长，离不开企业为员工提供的平台以及良好的工作环境，并让他们感受到家人般的温暖与关怀。在此基础上，高度重视团队凝聚力和员工幸福感、归属感，将这一理念融入企业的组织发展中，使得这家企业成功抓住基业长青的关键要素。

今年的全国两会即将召开，全国政协委员郁瑞芬还在打磨准备提交的提案，持续关注乡村振兴、童食健康和民营经济发展等内容，积极参政议政，提案内容有《关于持续推动消费帮扶有效推进乡村全面振兴的提案》、《关于推动幼儿园、小学建立系统的食育课程体系的建议》和《关于优化连锁经营企业审核程序促进商业高质量发展建议》，还将与其他委员共同联名，围绕社会民生、教育文化、非遗传承、金融发展等方面提出建议。

江跃中