全周期、全链条、全方位培养街区党支部书记，静安区启动“365成长计划”

新民晚报讯（见习记者 陈佳琳）昨天，静安区委组织部街区党支部书记队伍培养“365成长计划”在区城市基层党建（基层治理）学院分校区正式启动，为进一步建立健全街区党支部书记全过程培养机制，持续抓牢抓实街区党支部有效运转，深入推动新兴领域党的组织体系全覆盖和“多格合一”工作提质增效。

图说：石门二路街道南京西路第二街区党支部书记张麟走访沿街商户 静安区供图（下同）

街区党支部书记带头解难题

记者获悉，自新兴领域党的组织体系全覆盖攻坚行动启动以来，静安坚持以责任网格“四至范围”为基础，综合考虑党员人数、“小个专”数量、沿街商业密度等，划定覆盖范围，成立50个街区党支部，以“专兼结合、以专为主，内外搭配、以‘内’带‘外’”的原则配强街区党支部书记队伍，全区超过30%的街区党支部书记来源于“小个专”等新兴领域。

街区党支部书记到岗后，迅速转变角色，在街区一线持续发挥带头示范作用，提升街区治理效能。比如，南京西路第二街区党支部书记张麟是一名90后店主，他在带领支部走访过程中，街区一家加油站的负责人向他反映相邻小区树木枝条外延覆盖到了顶棚，导致落叶和断枝堵塞下水管道。收到这个问题后，街区党支部立即向所在网格反馈，网格通过召开党建联席会议并约请相关力量，顺利解决问题，提高了商铺对街区党支部的信任感。

图说：大宁路街道平广文化街区党支部书记黄天一发动新就业群体参与基层治理

大宁路街道平广文化街区内的某商户，为了推广宣传定制了一批广告伞并在周边高档小区内进行发放，遭到小区居民的投诉，党支部书记黄天一第一时间和商户进行沟通协调、说明原委。商户认识到了以上行为的不妥，主动把200把雨伞主动捐赠给了街区，并在周围党群阵地、便民服务中心等位置作为共享雨伞投放使用，街区党支部帮助商户通过恰当的公益行为，实现了商居互惠互利的效果。

“365成长计划”做好支撑、送上东风

在通过召开街区党支部书记座谈会等方式充分调研的基础上，静安区紧密贴合街区党支部书记队伍的履职需要和成长需求，重点聚焦街区党支部书记的3个成长阶段，全面提升6项素质能力，全力做好5项成长支撑，推出党支部书记队伍“365成长计划”，全周期、全链条、全方位推进街区党支部书记队伍的培养、关心和支撑，全面提升街区党支部的凝聚力和战斗力。

图说：街区党支部书记队伍培养“365成长计划”启动

会上，《静安区街区党支部履责指南》正式发布。围绕推动履职尽责常态长效，强化引领发展的政治责任，制定形成“组织生活规范化、党员管理精细化、走访联系常态化、问题响应高效化、资源联动一体化、治理参与多元化、阵地运营专业化”的街区党支部履责指南，深入构建“定岗知责—履职尽责—考核明责”的街区党支部“三责联动”体系，推动街区党支部和支部班子队伍切实把党建责任扛在肩上、抓在手里、落到实处。

图说：《静安区街区党支部履责指南》正式发布

新老书记同行共进、扬帆远航

在加强街区党支部有效运转过程中，静安区充分发挥肖素华、魏瑛、冯亦怀等知名书记工作室品牌的实战带教培训和引领作用，推动名优书记与街区党支部委员一对一带教、面对面辅导，同时结合带教书记长期实践总结形成的例如“楼宇党建十法”等典型案例或工作法，进一步增强培训带教的实效性和针对性。会上，资深居民区党总支书记代表与街区党支部新任书记代表师徒结对。新福康里居民区党总支书记魏瑛作为优秀书记代表以自己十多年党组织书记的工作体会和生动案例为新任书记们讲述了“用脚步丈量街区”“资源的有效链接和有机整合”“党员带骨干 骨干带群众”等工作方法，并为街区党支部书记们解答了他们在街区工作中遇到的困惑和难题。

图说：资深居民区党总支书记代表与街区党支部新任书记代表师徒结对

下一步，静安区将深入推进街区党支部书记队伍“365成长计划”，依托区、街镇两级城市基层党建（基层治理）学院开展赋能培训、加强实战指导，进一步挖掘活跃在街区一线支部书记的鲜活案例和典型人物，在街区党支部书记中持续营造想干事的氛围、提升能干事的本领、强化干成事的决心。