德国立法最低时薪增至12欧元

德国联邦议会近日通过法案，从10月1日起将最低工资增加2.18欧元，提高到每小时12欧元。德国正面临严重的通货膨胀，大约有620万工人将从最新通过的最低工资中受益。

德国劳工部长海尔（Hubertus Heil）称，这一增长将意味着月收入为1700欧元的劳动者每月增加收入400欧元。

海尔在联邦议会投票前说：“这不代表一切，但对钱包来说是一个明显的变化。”

在朔尔茨领导的中左翼社民党的坚持下，德国于2015年引入了全国最低工资标准。当时他们是默克尔政府的联合执政者。

朔尔茨曾将提高最低工资作为其上次竞选纲领的关键内容。“我们国家的许多公民做了很多工作，工资却很少，这种情况必须改变。”朔尔茨今年2月曾发推文说，“对我来说，这是最重要的法律之一，涉及到人的尊重。”

德国的最低工资通常由一个包括雇主和雇员代表的委员会推荐。然后，在此基础上进行议会投票。但是这次上调过程中，政府绕过了该委员会，自行设定了12欧元的最低工资标准，并补充说该委员会将决定未来的增长。

一些雇主批评了这种做法，认为政府正在干预雇主、雇员和工会之间长期建立的工资谈判机制。然而，工会和政府官员们拒绝了这一批评，称最低工资定在12欧元能减少德国的贫困。

目前德国的最低工资是9.82欧元，从7月起将增加到10.45欧元。最低工资委员会将在2023年1月和2023年6月决定未来可能的增长水平。

德国是欧盟国家中最低工资最高的国家之一。按照目前9.82欧元的标准，一名全职雇员每月的工资为1621欧元，仅次于卢森堡（2257欧元）、爱尔兰（1775欧元）、荷兰（1725欧元）和比利时（1658欧元）。

一些欧盟国家如丹麦、意大利、奥地利、塞浦路斯、芬兰和瑞典等，没有设定全国最低工资。他们依靠工会等部门来制定自己的工资。

本报图文综合欧洲时报网