全球科技性别鸿沟仍在 女性仅占科研岗位三成多|2023世界顶尖科学家论坛

　　世界上一半的人口是女性，她们也是科技创新的核心，然而，女性的科研潜力释放不足，科技领域的性别鸿沟仍然存在。在今天下午举行的世界顶尖科学家论坛“她”论坛上，曾经担任保加利亚外交部长、并于2009年至2017年连任两届联合国教科文组织总干事的伊琳娜·博科娃(IrinaBokova）带来了一组数据：在全球，女性仅占科研岗位的33%，而且，女性在技术部门尤其是领导岗位的任职人数非常不足，只占专业人才领导岗位的24%。不仅如此，根据2021年联合国教科文组织的报告，女性研究人员的职业生涯往往较短，收入较低，而且在晋升当中常常是被忽视的一方。

图说：世界顶尖科学家论坛“她”论坛迎来重量级“她榜样”——原联合国教科文组织总干事伊琳娜·博科娃 新民晚报记者陶磊 摄

　　当今世界正面临着越来越复杂的挑战。这不仅在不断扩大人类的知识领域，更对新才能的拓展提出了更高要求。“无论是消除贫困、饥饿，还是人类健康、可持续海洋等，科学是应对我们今天面临的大部分挑战的关键。要创造出一个让所有人类创造力都能蓬勃发展的环境，世界就需要更多的工程师和科学家。女孩和妇女们，将是最大的未开发人才群体。”然而，博科娃提到，全球范围内，女童和妇女仍占失学儿童、成人文盲的大多数，而且，一旦进入学校，女孩面临着严重的性别偏见，阻碍了她们选择科学作为自己追求的事业。性别鸿沟在数字社会更为突出，数字、物理等领域的女性工作者人数更少，比如，人工智能专业毕业生中，女性仅占了22%，而这些恰恰是数字革命推动性领域。

　　联合国2030年可持续发展目标中，第五个目标就是“性别平等”。作为联合国教科文组织第一位女性领导人的博科娃说，实现这个目标是实现所有17个目标的重要支柱。“近年来，全球各国都在共同努力，让更多的女性成为科学的重要参与者和贡献者。其中，中国的努力不容忽视。”据统计，目前，中国拥有女科技工作者近4000万人，占了全国的科技工作者总数的45.8%，特别是在国际组织执委会中，中国的女性科技工作者已经占了任职人员的15.5%；中国科协还设立了中国女科技工作者协会为广大的女科技工作者提供服务，支持我国女科技工作者参与国际的交流合作，在国际组织参与各类事务。

　　新民晚报记者马丹