首次将国外用工和税收制度等列入考题，第三届全国薪税师职业技能竞赛落幕

新民晚报讯（记者 张钰芸）1月19日，2023第三届全国薪税师职业技能竞赛颁奖大会举行。财才网CEO张成在颁奖大会上透露，比较前两届竞赛，第三届全国薪税师职业技能竞赛首次将国外用工和税收制度等列入考题，而且考生层次明显提高。

图说：获奖代表发表感言  采访对象供图（下同）

自2021年举办首届全国薪税师职业技能竞赛以来，该竞赛活动至今已经举办三届。第二届和第三届全国薪税师职业技能竞赛均由中国人才交流协会主办、财才网提供技术支持。第三届全国薪税师职业技能竞赛考生人数增加至1000多人。为了满足我国企业海外投资需要，第三届竞赛考题增加了国外用工和税收制度等内容。

“与前两届竞赛相比，参加第三届全国薪税师职业技能竞赛考生的层次明显提高。”张成举例说，参加此次竞赛的考生大都来自第三方全球服务提供商、税所、律所的国际薪税师，包括FESCO Adecco外企德科等知名人资总监等高端人才。

据悉，第三届全国薪税师职业技能竞赛以“人力资源出海服务”为主题，充分展示了薪税事务服务国际化、市场化、数字化专业知识和技能水平。6位优秀选手分别荣获个人赛一、二、三等奖。全球人力资源服务业领军企业ADP安德普翰北亚区和FESCO Adecco外企德科斩获团队赛一、二等奖。获奖选手在领取荣誉证书、国际薪税师PTA-ATHE®一级（高级）证书的同时，还获得了中国人才交流协会颁发的人力资源服务专家聘书。

获奖选手、FESCO Adecco外企德科的丁雯瓅在会上分享获奖感言：“越来越多中国企业‘走出去’之后，作为全球知名的人资外包企业，将充分运用海外资源优势，帮助中企解决在海外扩张过程中遇到的各类薪税问题。参加此次竞赛，开阔了视野，提高了技能，收获良多。”

据了解，薪税师指的是帮助企业和个人从事薪酬与绩效、薪酬相关税费管理的专业人士。中国人才交流协会会长王建华在会上表示，薪税师是人力资源服务行业的技术核心，薪税师人才队伍的建立和壮大，能够维护人力资源服务业态的稳定，能够推动人力资源服务产业的转型发展。这个新职业是现实所需、未来可期的职业。