全国人大常委会委员、毕马威中国顾问李慧琼：发挥人才集聚优势，打造ESG服务业高地

新民晚报讯（记者 杨硕）“可依托现有ESG研究院、绿交所等平台，率先研究并规划ESG制度体系，同时积极参与ESG国际交流，主动参与国际标准和规则制定，促进形成兼具国际性与中国特色的ESG制度体系。”近日，全国人大常委会委员、毕马威中国顾问李慧琼在接受采访时对ESG行业的发展提出了建议，包括建立国际化交流平台，积极参与国际准则制定等。

图说：全国人大常委会委员、毕马威中国顾问李慧琼 采访对象供图

2022年度毕马威ESG披露调查报告显示，全球前250强企业的ESG披露率高达96%。我国虽尚未实施ESG强制披露政策，但截至2023年6月底，A股上市公司中共有1738家独立披露ESG社会责任报告，是2017年披露数的2倍。

李慧琼指出，我国ESG需求仍处于起步阶段，国内碳市场、ESG标准、体系结构等与国际互通互认尚需时日，ESG服务业态处于逐步深化和多元化初期，国际化水平有待提高。

李慧琼建议金融监管部门与几大交易所联动，参照国际可持续发展准则理事会披露准则，结合中国实践，发布ESG信息披露和评级指南，推动ESG报告使用协力厂商鉴证，公布ESG评级结果。

针对内地与香港有关自愿减排交易市场合作，李慧琼建议，可以探讨以香港作为平台，将相关方法学向国际推广，例如吸引共建“一带一路”国家和地区以及企业使用相关方法，作为自愿减排项目设计、实施、审定和减排量核算、核查的主要依据。未来，应长远探索内地自愿减排交易市场与香港国际碳市场Core Climate交易平台的互联互通，例如项目互挂及买卖交易互通。

另外，她还建议构建“产学研”模式，加强人才培育。如北京、上海、深圳等市可考虑率先在高校设立ESG专业培养体系，填补该领域专业培养空缺。ESG研究院、高校及服务机构可联合提供专业培训，补充强化市场需求人才。相关服务企业、高校和研究院可签署战略合作，构建“产学研”新模式。并制定ESG专业服务人才储备机制。设立ESG专项人才招聘政策，吸引和留住专业人才，填补ESG服务人才缺口，构建ESG人才高地。