助力“幼有善育”！上海已成立53个保育带头人工作室 孩子的“小事”是他们的大事

图说：第二批上海市保育带头人工作室名单今天公布  马丹 摄（下同）

新民晚报讯（记者 马丹）和幼儿园教师相比，保育员、保健员行业薪资不高、认同感和获得感低曾是一道难题，这支队伍的流失率高也曾让幼儿园和托育机构颇为头疼。然而，上海正让这些曾在幼儿园里“默默无闻”的人们走到台前，成为“幼有善育”的骨干团队。今天上午，记者从第二批“上海市保育带头人工作室”启动会暨首届托幼行业职业技能大赛表彰会上了解到，2022到2023年，市教委已成立了两批53个保育带头人工作室，遴选培养了55位保育带头人、398名工作室成员，推进区域保育队伍建设，形成了一批可复制、可推广、可操作的实践成果。与此同时，首届托幼行业职业技能大赛的举行，也让年轻人有了更多职业发展的舞台和收获职业认同感。

孩子在园的一日生活都是课程，而保育员就像孩子在园生活中的“父母”，既是养育者，也是呵护者。“户外活动时想上厕所怎么办？”“秋冬季转换，孩子早餐吃什么合适？”“遇上刮风下雨，运动出汗后怎么给护理？”这些都是孩子的“小事”，却都是保育员眼中的大事。奉贤区青青草幼儿园保育员李盼是首届上海市托幼行业职业技能大赛的特等奖获得者，已经入行15年的她说，保育工作“必须谨小慎微”，“每一个安全小隐患都要杜绝，对孩子来说很重要”。在一次午睡巡视中，李盼留意到一名儿童在睡眠中呼噜声较大，再仔细观察发现他睡觉时有张口呼吸的现象。“根据我的职业敏感度和过往的经验，我猜测幼儿可能有腺样体肥大的情况。”李盼说，将这样的情况提醒了家长后，孩子及时得到了治疗，改善了睡觉打呼的情况。

图说：上海首届托幼行业职业技能大赛表彰会今天举行

在首届上海市托幼行业职业技能大赛里，保育员工作技能的细节一一展现，不少像李盼这样年轻的“老法师”凭着细心、耐心脱颖而出，成为了保育工作室的带头人。市教委相关负责人表示，保育员、保健员等通过参赛获得了专业上的提升，更获得了精神层面的被肯定、被重视，这个群体在追求专业发展的道路上提升了主动性和迫切性。一年多来，上海市保育带头人工作室通过以点带面、实操带教，形成了可复制、可推广、可操作的实践成果，并已转化成职业培训课程。

呵护学龄前儿童身心健康发展，幼儿园里其实有细致的岗位分工：除了有园长和专任教师，还需要保育员、营养员、保健员等重要岗位。近年来，上海深入落实“学龄前儿童善育”民心工程，始终立足“幼有善育”持续发力，多措并举提升本市保育人员队伍的职业素养和工作能力，其中就包括了建设保育带头人工作室、举办职业技能大赛、上海开放大学承担的“托育服务从业人员队伍建设”培训工作等，为上海市托育行业高质量发展提供了人力资源保障。