独家述评｜不断提升工匠价值的认同

李一能/文

2023年“上海工匠”名单近日公布，100名高技能人才榜上有名。他们在各自领域埋头苦干、精益求精，在平凡的岗位上书写传奇，成为推动上海城市进步的重要力量与榜样。

毋庸讳言，在“工匠精神”备受关注的当下，我们也应当意识到，当今社会对于工匠价值的认同仍需不断提升，许多传统观念与偏见依然有待克服。

不久前，笔者曾经采访了一对“工匠夫妇”。他们学历不高，但凭借天赋与努力，夫妻俩从基层打工者一路奋斗到业内翘楚，如今在上海落户买房，收入相比刚来上海时翻了十倍不止。即便如此，他们还是感受到，工匠的社会认同度不高。“工作体面比赚钱多少更重要，这是一些人现在的真实想法。”

在另一场采访中，笔者在沪郊一家生产“国之重器”的大型制造型企业，了解到困扰该厂多年的一个难题：单身汉特别多，男性职工很难找到对象。原因很多，包括男女比例严重失调、厂区地处偏远等，但最重要的原因，是在婚恋市场上，“技术工人”这一职业身份并不吃香，报出自己的职业感觉就“矮了三分”。事实上，这是一家规模庞大、业务蒸蒸日上的优质企业，不论是员工收入，还是职业稳定性，以及发展前景都很有优势。但在刻板印象面前，对于技术人才价值认同显然出现了偏差。

父母对子女的择业期许，以及婚恋市场上的评价定位，是反映社会职业认同最直观的风向标。按照陈旧、滞后的社会评价标准，工匠是“体力劳动者”，哪怕在市场中得到了充分的激励与回报，在一些人眼中依然是不够体面、光鲜的职业。弘扬“工匠精神”，不仅需要经济层面的物质激励，还需要文化和社会层面的意义建构。当工匠们更受尊崇、更有社会地位，甚至成为一个人人羡慕的职业，自然会吸引更多年轻人投身其中。

一个充盈“工匠精神”的国家，不仅更有精气神，也会更有竞争力。畅通技能成才渠道，让人生出路更加多元，有助于增强一个社会的活力。在去年全国两会上，就有政协委员提交建议，呼吁设立“全国工匠日”，弘扬执着专注、精益求精的“工匠精神”，提升全社会对技能型劳动者的价值认同，通过倡导和引导，让“工匠精神”成为全社会普遍的文化信仰和价值追求，不论从事什么职业，都努力将手里的活干好。

2016年开始，上海市总工会在全国率先提出工匠培养选树千人计划，每年培养选树100名工匠人才，用10年时间选树1000名“上海工匠”。8年来，已累计培养选树“上海工匠”783名、区局（产业、行业）工匠3000多名，8位高技能人才被推选为“大国工匠”。此举对于提升工匠价值认同，营造良好社会氛围，持续深化产业工人队伍建设，为上海提供源源不断的高素质技术技能人才，无疑起到了巨大的推动作用。