普陀成立这个研学社，激发“两企三新”更多党建创新活力！

“两企三新”（混合所有制企业、非公有制企业和新经济组织、新社会组织、新就业群体）党建要怎么做，才能和企业发展融合？怎么做，才能以党建立根以党建塑魂？怎样通过党建引领，提高员工的凝聚力，推动企业行稳致远？

4月24日，在上海市委社会工作部的指导下，普陀区委社会工作部正式发布“靠谱企新研学社”工作品牌。波克科技、蓝海人力资源、青创社会服务中心、晋宇环境、红星美凯龙等近10家区内“两企三新”党组织负责人在波克科技集团有限公司齐聚一堂，开启了第一站的研学之旅。

普陀区委社会工作部在全区范围内招选“两企三新”党组织负责人，成立研学社。围绕“引领”“融合”“责任”“人才”“数治”“联动”六大主题，每双月开展一次主题性研学活动，通过报名 约请制，形成共学小组，力求汇集群策群力，找到影响“两企三新”党组织发挥作用的裉节堵点，提出行之有效的解决路径，形成可复制、可推广的经典案例，不断增强党在新兴领域的号召力、凝聚力和影响力。

“‘靠谱企新研学社’不仅搭建了一个学习交流的平台，还邀请多元力量共同参与，切实把党的政治优势和组织优势转化为发展优势，全力赋能‘两企三新’党组织与企业发展深度融合。”普陀区委社会工作部相关负责同志表示。活动为“研学社”赋能单位及个人颁发聘书，充分发挥思想理论、招商引资、科技创新等政策资源，全力赋能“两企三新”党组织茁壮成长。

为“研学社”赋能单位及个人颁发聘书

“互联网企业年轻员工多，如何把员工管理好、凝聚员工合力是一个值得思考的问题。”

“我们公司始终把党旗插在企业最前端，在党建引领下创建了各类活动，充分发挥优秀党员敢担当、敢拼搏、敢奉献的先锋模范作用！”

“在我看来，管理好企业就是要把党建做细、把党建做实、把党建做强，推动业务与党建强结合，让企业的凝聚力、战斗力、生产力转化成帮助企业发展的动力。”

……

在今天第一场研学会的活动现场，与会人员围绕“引领——如何让党组织在企业发展中立得住脚，讲得上话？”这一主题展开了深入讨论。复旦大学马克思主义学院副教授李威利和人民网上海频道副主编轩召强分别从各自专业的角度，为“两企三新”党的建设出谋划策。“靠谱企新研学社”首任社长、全国五一劳动奖章获得者、中共波克科技集团有限公司委员会书记刘忠生向全区发出招募邀请，诚邀全区“两企三新”党组织加入，为普陀党建工作注入新的活力和动力。（可以通过邮箱报名，shptshgz@163.com）

　　圆桌分享

　　发布招募令

据了解，“靠谱企新研学社”将围绕“研”“学”“立”“联”四步法，全面开启研学新模式。“研”市围绕主题明确“主”研学人和“同”研方，开展一场主题分享讨论交流会。“学”是围绕主题前往全市典型“两企三新”，学做法、学经验，将经验转化为具体的、可操作的落地策略。“立”是围绕主题形成普陀区破解难题工作法，形成典型案例、工作模式、难题Q&A等操作手册。“联”是启动“大手牵小手”，实现结对共帮机制（企业与企业，部门与企业等），构建一个互助共赢的生态圈。

今后，普陀区将以“靠谱企新研学社”为起点，持续深化推进“两企三新’党建工作，激发更多的党建创新活力，形成可复制、可推广的“普陀模式”，全面助力优化营商环境，通过构建互助共赢的生态圈，书写“两企三新”党建赋能的“靠谱”大篇章。

焦舒悦